Nossos projetos na área de consultoria estão todos alinhados com nossa atuação em Treinamento, Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos.















Recursos Humanos – Fonte inesgotável de aprimoramento

Uma empresa vencedora investe em seu capital humano. Buscar oportunidades e soluções dentro do próprio ambiente de trabalho é o caminho para que as conquistas sejam concretizadas. A Omnia quer contribuir nesse processo para que sua empresa tenha ainda mais destaque junto ao mercado.

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • Avaliação e diagnose de aspectos relativos ao ambiente e clima organizacional.
  • Plano de Sucessão – aconselhamento de carreira, entrevistas, diagnóstico objetivando melhor o aproveitamento dos profissionais
  • Modelos avançados de remuneração por resultado ou por competências.
  • Sistema de avaliação de desempenho modelo integrado, visão 360°.
  • Recrutamento direcionado – “hunting” seleção de profissionais para cargos técnicos, técnicos especializados, nível superior e gerenciais.



















Consultoria – Qualidade e transparência em sistemas de gestão

Uma norma internacional é uma maneira de homogenizar conceitos, ordenar atividades e criar padrões e procedimentos que sejam reconhecidos internacionalmente por todos os envolvidos.

A equipe de consultores da OMNIA oferece apoio na concepção, implementação e certificação em Sistemas de Gestão, integrados ou não, baseados nas diversas normas internacionais, entre elas:

A Omnia presta toda a assessoria para que sua empresa conquiste a certificação. Veja como:

  • Assessoria à alta administração.
  • Promoção de ações para o envolvimento e motivação dos colaboradores na implantação e certificação dos sistemas de gestão.
  • Elaboração e implementação de sistemas de gestão que agreguem valor para a organização, sem que se tornem um método de controle burocrático.
  • Elaboração e identificação dos processos necessários ao sistema privilegiando a cultura, ambiente e o produto da organização.
  • Implementação de processos relacionados ao sistema de gestão direcionados para a melhoria contínua.
  • Identificação de oportunidades de melhoria e pontos fortes do sistema de gestão.

As vantagens de um sistema de gestão:
















Auditoria – A melhor forma de garantir resultados

Auditoria Interna
A Omnia avalia a adequação de sua organização em relação aos requisitos estabelecidos pelas normas internacionais (NBR ISO 14001, NBR ISO 9001, NBR 45001/OHSAS 18001, NBR 22000 entre outras) identificando as não conformidades, pontos fortes e oportunidades de melhoria. Nossa equipe também está apta a auxiliar a empresa na definição das ações corretivas e preventivas necessárias.

Auditoria de Conformidade Legal
Nossos consultores estão aptos a realizar a verificação do atendimento dos requisitos legais aplicáveis aos nossos clientes.

Como resultado desta auditoria será elaborado um relatório detalhado, demonstrando as conformidades e não conformidades identificadas, e desta forma a direção da empresa poderá tomar decisões baseada no risco para o negócio e priorizar seus planos de ação.
















Acompanhamento – Gestão Legal

Após a implantação do “Gestão Legal”, caso o cliente tenha interesse, serão realizadas visitas periódicas pela equipe da Omnia para acompanhamento, revisão e manutenção do sistema de forma a manter atualizado a análise do atendimento aos requisitos legais.

O objetivo destas visitas é, entre outros, o acompanhamento do andamento das ações programadas, verificação das constatações e evidências inseridas, realização da análise de novos requisitos legais e a manutenção das avaliações atualizadas no sistema “Gestão Legal”.

As visitas serão realizadas em uma periodicidade definida de comum acordo com o cliente.
















Identificação e Avaliação dos Aspectos Ambientais e Perigos

A OMNIA realiza o levantamento, a identificação e a avaliação dos aspectos ambientais e perigos de seus clientes. Esse serviço consiste em identificar os aspectos ambientais e perigos significativos para que a empresa possa desenvolver formas de monitorá-los e controlá-los, realizando o correto gerenciamento ambiental / ocupacional da empresa.

As empresas certificadas na ISO 14001 são obrigadas a identificar e avaliar os aspectos ambientais associados às atividades, produtos e serviços que ela possa controlar e influenciar considerando a perspectiva do ciclo de vida.

A identificação e avaliação dos perigos são uma exigência da ISO 45001, na qual a empresa deve estabelecer, implementar e manter processos contínuos e proativos para isso, levando em consideração a organização do trabalho, fatores sociais, liderança, cultura da organização, atividades rotineiras e não rotineiras, incidentes passados, desde que pertinentes, internos ou externos, situações potenciais de emergência, entre outras questões.
















Licenciamento Ambiental

Esse importante instrumento da Política Nacional de Meio Ambiente tem, por princípio, a conciliação do desenvolvimento econômico com o uso dos recursos naturais, de modo a assegurar a sustentabilidade dos ecossistemas em suas variabilidades físicas, bióticas, sócio-culturais e econômicas. Através deste procedimento o órgão ambiental competente licencia a localização, instalação, ampliação e a operação de empreendimentos e atividades utilizadoras de recursos ambientais, consideradas efetiva ou potencialmente poluidoras ou daquelas que, sob qualquer forma, possam causar degradação ambiental, considerando as disposições legais e regulamentares e as normas técnicas aplicáveis ao caso.

A OMNIA oferece o serviço de consultoria para todas as etapas do processo de licenciamento ambiental (Licença Prévia, de Instalação ou Operação), desde a implantação do empreendimento até a renovação da licença.

Esta consultoria compreende a identificação e obtenção de toda a documentação a ser apresentada ao órgão licenciador, seja este municipal, estadual ou federal, objetivando a completa legalização do empreendimento.

Saiba mais sobre a Omnia