Publicação da Portaria Conjunta nº 2 de 7 de abril de 2025

Foi publicada na edição desta terça-feira, dia 8 de abril de 2025, do Diário Oficial da União (DOU), a Portaria Conjunta nº 2, assinada pelo Ministério das Mulheres e outros dez ministérios. A portaria institui o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens e o seu Comitê Gestor, com vigência até o ano de 2027. O principal objetivo do plano é promover iniciativas que contribuam para reduzir as desigualdades salariais e laborais no mundo do trabalho.


Diretrizes do Plano Nacional

O Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral observará as convenções e compromissos firmados pelo Brasil em âmbito internacional. A iniciativa possui seis diretrizes principais:

  1. Igualdade de remuneração de mulheres e homens por trabalho de igual valor.

  2. Igualdade de oportunidades no mundo do trabalho para ambos os gêneros.

  3. Trabalho decente, com foco em emprego produtivo e de qualidade, ampliação da proteção social e fortalecimento do diálogo social.

  4. Eliminação de todas as formas de discriminação, violência e assédio no trabalho.

  5. Responsabilidade compartilhada entre mulheres e homens pelo cuidado de crianças, idosos, pessoas com deficiência e outros que demandam cuidado.

  6. Transversalidade étnico-racial no trabalho.


Eixos Estruturantes do Plano

O Plano Nacional é fundamentado em três eixos estruturantes:

  1. Ampliação do acesso das mulheres ao mundo do trabalho.

  2. Permanência das mulheres em atividades laborais.

  3. Valorização e ascensão profissional das mulheres.

Esses eixos serão trabalhados por meio de ações coordenadas pelo Comitê Gestor Interministerial, que foi instituído pela Portaria e atuará como órgão de assessoramento e articulação, com a função de monitorar, avaliar e formular propostas de alteração ao plano.


Comitê Gestor Interministerial

O Comitê Gestor Interministerial será composto por representantes dos seguintes órgãos:

  • Ministério das Mulheres (MM) – coordenador do Comitê.

  • Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

  • Ministério da Igualdade Racial (MIR).

  • Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio (MDIC).

  • Ministério dos Direitos Humanos e Cidadania (MDHC).

  • Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).

Os membros do Comitê e seus respectivos suplentes serão indicados pelos titulares dos órgãos que representam e designados por Aparecida Gonçalves, ministra de Estado das Mulheres.

Além dos ministérios mencionados, também assinaram a Portaria Conjunta nº 2 os seguintes ministérios:

  • Ministério de Minas e Energia (MME).

  • Ministério da Educação (MEC).

  • Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI).

  • Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar (MDA).

  • Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS).

Fonte: SINDIRECEITA. Governo institui Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens. Acesso em 09 de abril de 2025.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *